中图分类号：F49文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）23-0202-01 　　1系统稳定性提升的重要性 　　电网动态信息WEB公布系统，是电力系统管理人员及时、精确、全面做到电网运行状况的最重要手段之一。电力公司各部门必须通过电网动态信息WEB公布系统，及时掌控电网运营状态，作出准确决策。另外，电网动态信息WEB公布系统的能用亲率，一般皆必要与班组工作考核挂勾。

因此，如若电网动态信息WEB公布系统经常出现故障，某种程度是影响公司各部门的长时间用于，甚至影响到管理人员的调度决策，从而直接影响电力的安全性生产。所以，必需确保电网动态信息WEB公布系统的能用亲率。

　　2影响系统平稳的因素 　　根据以下公式；系统能用亲率　=　100%　（　总时间　　故障时间　）/　总时间。一般来说，《电网调度自动化运营管理规程》和《电力调度技术标准编撰》拒绝电网动态信息WEB公布系统的能用亲率不大于95%。　　根据作者仍然以来专门从事调度自动化工作的经验总结，电网动态信息WEB公布系统故障主要还包括：设备故障、网络故障、电源故障和其他故障等。而造成电网动态信息WEB公布系统故障的根本点，源自以下几个方面的问题： 毕业论文 http://www.lw54.com 　　（1）经验不足：电力工作人员基本没参予电网动态信息WEB公布系统的研发工作，确保人员对系统的掌控大多逗留在应用于表面。

　　（2）人力缺少：从作者所在单位和周边地区单位的情况来看，专门从事调度自动化的工作人员一般较为较少，且同时肩负所下辖地区电网地调主站和所有集控站的调度自动化系统，以及配网、调度数据专网、电量计酬劳等系统的加装、确保工作。　　（3）责任心不强劲：确保人员有时候抱着侥幸心理，缩短视察系统的间隔时间，无法心态展开视察工作。　　（4）设备硬件配备不低：当代社会科技发展很快，特别是在是计算机发展，每年更新换代较为慢。

而各个电力公司在建设电网动态信息WEB公布系统时，很难考虑到若干年后的电网信息数据容量。因此，很更容易在以后经常出现服务器硬件配备较为较低，影响系统对大量数据的处置能力。

　　（5）系统软件配备错误：作者所在单位的电网动态信息WEB公布系统服务器由以往的EMS工作站改建而来，系统环境配备部分不合理，没贴近Web公布服务必须展开大数据量处置的实际情况。坚信这一情况，也不会在其他电力公司中不存在。

　　3系统稳定性提升的必要措施 　　（1）积极开展技能培训，创建培训制度，每月展开稳固与再行自学，提升确保人员独立国家确保系统的能力；由电网动态信息WEB公布系统的研发工程师向确保人员介绍系统的整体结构、联接关系、确保方法以及故障处置等过程，并展开现场操作者考核。论文网 http://www.lw54.com 　　（2）确保人员的定员数量是依照公司的工作市场需求，展开合理分配的结果，不属于非常简单得的资源调配调配。可以通过专责的工作决定和合理的工作计划，减轻人力缺少的问题。

　　（3）将职业道德教育列为职工自学当中，提升员工对待工作的责任心。　　（4）调查当前电力系统数据的吞吐量，通过配套内存、硬盘等非常简单不易做到的手段，用最低的性价比，增加系统硬件不存在的瓶颈效应带给的负面影响。　　（5）融合系统实际的运营状态，以及与互为关联系统之间数据传输的拒绝，对系统参数作出必要的变更，避免配备参数不给定造成的电力数据横跨系统间低效率的传输。

　　4系统稳定性提升的稳固手段 　　（1）将电网动态信息WEB公布系统的培训工作划入《电力公司调度自动化工作培训计划》。　　（2）将电网动态信息WEB公布系统的视察检查制度，划入《电力公司调度自动化管理标准》。　　（3）可以考虑到减少一台冻备用机，进一步提高电网动态信息WEB公布系统的可靠性。

　　（4）强化与兄弟单位之间关于电网动态信息WEB公布系统维护工作的交流。总结吉尼斯世界纪录 http://www.lw54.com/html/zongjie/ 　　5系统稳定性提升的效益 　　电网动态信息WEB公布系统的平稳运营，对协助电力公司各部门工作人员及时地理解地区电网运营信息，正确地展开调度决策，保证地区电网的安全性、平稳、经济运行，确保公司各项工作目标的顺利完成，起着了大力的促进作用，给电力公司带给了无形的经济效益。　　6结语 　　随着电力行业的了解改革，电力公司的效益愈发变得最重要。

谁节能降耗夸奖，谁就能谋求到仅次于的效益。而与节能降耗息息相关的就是那些运营指标，监测并掌控好这些指标就能取得更大的效益。

电力生产运营的管理者必须电网动态信息WEB公布系统，利用此系统，将生产运营的一些动态数据通过内部局域网公布过来，使生产管理部门和领导决策层在任何时间和任何地点都能及时地掌控电网的动态运营状态，为电力公司的现代化管理和提升经济效益获取第一手技术资料。代笔论文 http://www.lw54.。

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